indeed(インディード)の求人検索・掲載方法とその効果とは

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「求人・採用を無料でできたらいいのに!」そんなことを思ったことがある採用担当者の方も多いはず。無料で求人情報をいくらでも掲載できるという奇跡のような検索サイトであるのがindeed(インディード)。他の求人サイトの求人情報が掲載されています。海外で設立され、日本のリクルートホールディングスに買収されて日本にも展開しています。

2016年からCMや広告で話題になっているので、耳に人事・採用担当者の方も多いとは思いますが、「indeedってどうやって始めるの?」という疑問について、今回はindeed(インディード)の求人情報の掲載方法についてご紹介します。

「求人媒体を使ってきたけど、なかなか効果が出ない」「採用人数を増やしたい、増員したいけどなかなか採用数が増えない」という方は、indeedをうまく活用することで採用で成果を上げることができるはずです。無料でまず始められるので始めてみましょう!

indeedは無料で使える革命的な求人サイト

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indeed(インディード)」が凄いのは無料で使えて、状況に応じて有料にできるので従来の広告モデルでお金が取られてしまうのではないという点です。

これによって採用活動のコストを大幅に削減することができるので、「indeed(インディード)」を利用する中小企業、地方企業が増えてきています。

インディードを利用することのメリットや詳細についてはこちらの記事をどうぞ。

こちらの記事では、インターネットに詳しくないような採用担当者の方にでもわかるように、求人広告を作るところまでをわかりやすくご紹介していきます。採用担当者の方はぜひ参考にして見てください。

求人方法の掲載方法を動画で学ぶ

求人の掲載方法を知りたいという方は、1分で掲載方法を学ぶことができる動画をご覧ください!すぐに採用活動を開始することができます。

採用を「無料」ではじめる

indeedで求人広告が非常に簡単に作れる

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indeed(インディード)」で求人広告を作るときは非常にシンプルでわかりやすいです。普通の求人広告のように細かく、しかも手書きで書く必要はありません。簡単に求人募集をはじめてみましょう!まずは、インディードのサイトにアクセスして見てください。

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アカウントを作成する

求人を作りたいアカウントを作成します。アカウントは、個人名義のアカウントではなく、会社のアカウントにした方が良いでしょう。

メールアドレスと名前など基本的な情報だけでアカウント作成はできますので、最初に色々な情報は入れなくても大丈夫です。

求人情報の掲載

会社名、従業員数、名前、電話など基本的な会社の情報を入力します。その先で、より詳細な情報を入力していきます。

職種名はわかりやすい職種名にすることをオススメします。わかりにくい名前、あまり有名ではない名前にしてしまうと求職者の方が探しにくくなってしまいます。

一般的に求人情報を調べられるときに「相手がどのように入力しそうか」というのを想像して入力するようにしましょう。

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1分で求人情報が作成完了

応募の連絡方法はメールアドレスと、会社の窓口など使い分けることができます。

メールアドレスは登録したメールアドレスではなくても受け取ることができるので、違うものでも大丈夫です。

履歴書を作成するかしないかの選択

1分の簡単応募ができるものと、通常の履歴書が必須なものと2つ選択することができます。

履歴書を不要にすると、簡単に応募できるので応募者が少ないという方は、1分簡単応募を選択することをオススメします。

これで「indeed(インディード)」の求人で効果が出るでしょう。このような簡単な求人作成のできるサイトは「indeed(インディード)」だけなのではないでしょうか。

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月給などの条件の入力

雇用形態と求人の給与という基本的なところになります。わかりやすいので迷わずに選択することができます。

求人はプレビューできるので間違わない

求人を出稿するときに間違わないように最後に確認画面が表示されます。なので、間違いがあれば前のページに戻って修正することができます。

求人を掲載するときは非常に楽なので、スマートフォンからでも入力することは可能です。もしもすぐに求人を掲載したいという採用担当者さまは下記からアクセスして見てください。

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大阪、東京場所は関係なく無料で掲載可能!

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どこかの場所が限定されているの?という疑問がある方もいらっしゃいますが、「indeed(インディード)」では無料で広告掲載できます。求人作成のフローで、最後の部分が下記になります。

最後の求人作成画面で、「無料で求人を投稿する」というリンクをクリックしてください。こちらをクリックすれば無料で求人を投稿することができます

広告はクリック単価・1日の予算で決定

indeedの広告出稿は他の求人サイトと異なり、クリック単価の上限数を設定して有料にすることができます。これはグーグルアドワーズと同じ仕組みなのでリスティングの運用経験がある方にはわかるかと思います。

求人案件ごとにクリック単価を設定できる

求人の案件ごとにも上限クリック単価を設定できるので、ポジションごとに柔軟に変更できるというのは大きな特徴です。

無料で求人を投稿することもできますが有料で広告を表示することもできます。1日の求人広告予算を設定することで、indeedの求人の検索結果の有料部分に表示されます。

インディード

求人をより目立たせたい場合は、有料オプションを設定します。クリック単価は自分で1日の単価を設定して、いくつ流入が暖かでクリック単価を計算します。

採用担当者の方は、クリック単価を計算する必要がありますのでご注意ください。

求人を作成すると簡単に応募者を管理できる

求人投稿が完了すると、求人の応募管理ページに飛ばされます。「indeed(インディード)」側にチェックされるので、アラートという問題が起きた場合は、修正すれば投稿されるようになります。

無料で利用できて求人情報や、応募者を簡単に管理できるので他にはない求人サイトです。

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求人応募の進捗管理も簡単!

ここまででもすでに簡単に管理できる、無料で利用できるというメリットがありました。十分メリットが大きいサービスですが、さらにこのような応募の進捗管理がd系るという素晴らしい機能があります。

これで煩雑になっていた採用者の管理も簡単にできるようになります。地方企業、中小企業だと紙などでやっている企業が多いですが、パソコン、スマートフォン一台で管理できるのは嬉しいポイントですね!

indeedの求人を東京で出すときに英語も行けるの?

日本語の求人だけではなく、英語でも求人を出稿することもできます。日本人だけではないので、英語・韓国語・中国語などでもインディードで検索する人もいます。

indeed(インディード)」では他の言語での検索も検索に引っかかるようになっていますので、英語で求人を出稿したい方は無料で採用求人を作って出稿してみましょう。

広告が掲載されない

無料での広告が多い場合

広告が掲載されない場合は無料での出稿ではなく1000円単位から広告出稿できるので、有料で出稿してみることをオススメします。

広告の文面が間違っている、審査が通らない

採用の募集の文面が間違っている場合は、審査が通らずにアラートが出ている時があります。その場合は求人は表示されていませんので、管理画面で確認しましょう。せっかく採用の文面を作っても、表示されてなければ意味がありません。

→ 求人を確認する

indeedの求人は検索にも強いので効果が高い!

求人サイトで求人を作ってもその求人が見られなければ意味がありません。「indeed(インディード)」が凄いのは、検索結果でも上位に表示されやすいので、求人を作った後の効果が非常に高いです。

地方・都道府県+会社名などで検索すると「indeed(インディード)」の検索ページが表示されることが多いです。ぜひ試して見てください。

インディード

indeed(インディード)」では、求人ページを作成することができるので、無料で、簡単に作って見てください。採用担当者必見、絶対にやるべき求人ページです。

自分たちで採用サイトを作る必要がないので、サイトの作成費用もかかりませんし、広告掲載費用もかからないという奇跡的なプランです。ぜひお試しください。

これが、インディードで広告を掲載するまでの流れでしたがわかりやすかったでしょうか?わかりにくい、ここを知りたい!という方は、ぜひ、下記よりお問い合わせしてください!

採用を「無料」ではじめる

インディードのメリットについてはこちらの記事もどうぞ。

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