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キャリア

コードキャンプを社員に使ってもらってプログラミングやデザインを学んでもらったレビューと評判

デザインやプログラミングが学習できるコードキャンプを使って自社の社員の教育に活かしたいっと思い、社員に使ってみてもらいました。社員としてもスキルアップしたいけど、会社として技術書籍を購入しても中々実務に直結しないこともありますし、費用が無駄になるので意味がないですよね。 技術を学ぶのであれば、自社名義でiPhone、Androidアプリ開発や、ウェブサイト作成など何らかのアウトプットをしてもらうと […]

【コラム】就活の早期化。採用面接前倒しニュースから考えるベンチャー企業の優位性

下記のようなニュースが本日リリースされた。経団連が面接時期を2ヶ月早めて6月から可能になったというニュースである。これまで、8月からだったのでそれに併せて予定を組んでいた学生からすると不安と怒りがあるかと思う。  経団連が9日、企業による大学生の採用面接解禁時期を、大学4年生の8月から2カ月前倒しして6月とする方針を発表した。解禁時期は、就職活動長期化などの批判を受け、これまでの4月から8月に変更 […]

マネージャー必見。エンジニアが転職したいと考えるようになるタイミングとは

会社に働いている人であれば、誰しも会社にある程度の不満があって『会社を辞めたい、転職したい!』と考えるようになるタイミングがあるかと思います。   その辞めたいという気持ちは、継続的なものか一時的なものなのかという判断も難しいかと思いますが、転職を2回程経験しているエンジニアの私が転職したいと考えるようになったタイミングをご紹介します。 この記事を読んでほしい方 ・エンジニアをマネジメン […]

35歳~40歳定年説?フリーランス、企業に所属するエンジニアのキャリアプランとは

フリーランス、企業に所属しているエンジニアの定年説があらゆるメディアで取り上げられてはエンジニア界隈では話題になったります。確かに新しい技術は毎年のように出続けて、この職種を選んだからにはずっとキャッチアップし続けなければなりません。また、若い優秀な人が出て来た時に年齢で弾かれるというのも多くなっていくでしょう。そういう未来を想像したら恐ろしいですが、一度冷静に考えてみたいと思います。 企業に所属 […]

Women’s Career 東京 〜ビジネスの第一線で輝き続ける 女性たちのリアルを知る座談会形式のキャリアイベント〜

このイベントの3つの特徴 座談会形式で13社の現役社員と対談できる 各社の現役社員と直接対話できる座談会形式!他のイベントにはない密なコミュニケーションを実現! 先輩の就活時〜入社後のリアルまで丸わかり 就活の進め方から、入社後どのように働いているのかまで、体験者から聞くキャリアの歩み方まで具体的にイメージできる! 女性ならではの不安や疑問も解消できる 結婚・出産・子育てを見据えたキャリアプランの […]