株式会社三井住友銀行のES(エントリーシート)

中央大学 / 法学部 / 男性

[1]あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等)　(100字以内）
私が「自分ならでは」と思う出来事は、サークル創立以来、初のサークル費を変えるという試みに挑戦し、一度廃案になりながらも粘り強く尽力し、実施にたどりついたことです。
[2][1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400字以内）
私の所属するバレーボールサークルでは、サークル費の徴収源である上級生層が辞めていき、サークル員１人当たりの負担金額が増えるという課題がありました。私は次期サークルの会計に内定していたこともあり、早急にこの課題を解決することにしました。やめていく上級生や同期1人に直接話を伺うと、サークルの活動内容にマンネリを感じたこと、サークル費が高いこと、の2点が問題として上がりました。そこで私はコンパの企画と、負担額の減額、の2点から解決案を検討しました。コンパの企画については、普段の飲み会とは打って変わって、ドレスコードや景品を設け、会場をバーにすることで非日常的空間を演出し、満足度を高めました。サークル費の負担額の軽減については、文化祭の売り上げの一部を新歓費用に繰り越すことで4年生のサークル費を8000円から5000円に減額をし、負担の軽減を図るという案を検討しました。

[3][1]でお答え頂いたことについて、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください（400字以内）

私が検討した負担額の軽減案は、サークル員に向けての説明不足や具体的な数値の計算の不足が原因で、サークルの幹部やＯＢの反対意見により、サークル費の軽減案は一度廃案になってしましました。この試みの中で最も苦労したのは、廃案になった軽減案を実施することでした。私は反対意見派と合意形成を図るために、次の４段階のプロセスを考えました。㈰意見の抽出（現状に対する周囲の意見の抽出、ニーズのくみ取り）㈪分析・検討　（自分の案の見直し）㈫中間報告（幹部会議にて案の共有）㈬最終報告（サークル員全員への報告と確認）の4つのプロセスを順序良く踏むことでサークル費の軽減案を実施することまで辿りつき、結果、前年度比30％離散率を減らすことができ、翌年からも継続されて採用されています。この経験を通して、「正しい物事の順序を踏む」、「あきらめないでやり抜く」という今の自分の行動規範の姿勢を学ぶことができました。


[4]三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。 （400字以内）

私はこれまでの人生を振り返ると存在意義を最も感じる瞬間は他者から信頼を得た上で満足してもらえた時でした。そこで自身の存在意義を働く上で感じたいと思い、全ての人々にとって必要不可欠であり最もスケールの大きいものといえる「金」に携わりたいと考えています。その中で様々な価値観・ニーズを持つ個人から企業まで幅広く人々と関わり多角的な提案を行える事業領域の広さに惹かれ銀行を一番に志望しています。また私は企業選びの軸として何を仕事にするかより誰と仕事をするかに重きを置いています。貴行のセミナーで行員の方々にお会いして、その中で仕事へのやりがいや熱意を感じて、この方々と一緒に働きたいと思いました。さらにお会いした行員の方全員が将来のビジョンややりたいことを明確に持っていて、この環境で切磋琢磨し、自分自身も将来のビジョンをもって働くことで、結果的に自身の成長にもつながると考えたので、貴行を志望します。

中小
私が中小企業取引を選んだ理由は、直接、企業の社長や経営者に提案を行えるからです。大企業では担当者がいますので、担当者に提案をして気に入っていただいても担当者の上司の方が気に入らないと却下されてしまいます。提案するからには提案をした本人に検討していただきたいという思いがあるので、直接、社長に提案を行うことができ、本人から直接返事を頂ける中小企業取引に魅力を感じているので貴社を志望します。