アルバイトの仕事内容・給料・日払い・短期求人情報

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バイトの特徴ごとの求人一覧

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ここからはアルバイトの基本的な注意事項と、服装、アルバイトの豆知識をご紹介します。

アルバイトの履歴書の書き方

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アルバイトの履歴書の書き方で悩んでいるん方もいるのではないでしょうか。
アルバイトでは基本的に履歴書またはr職務経歴書が必要です。自分のこれまでの経歴を、大学生・フリーターであれば、高校くらいから記述、高校生であれば小学校からかけば問題ありません。

趣味や特技などについてはプライベート的な内容で、コミュニケーションを取るために利用されます。なので、こちらで落とされるということはほぼないでしょう。バイトといえど人間関係ですのでコミュニケーションをとるためのプライベートな内容は書いておくと良いですよ。

アルバイトの経験がある場合の履歴書

アルバイトの経験がある場合は経験を記載しておくことはオススメします。ただ、アルバイトを転々としている場合はあまり書かないほうが良いでしょう。

アルバイトを転々としていることをかくと、ここもすぐに辞められてしまうのでは?と思われてしまいます。どれだけ自分の中ではしょうがないと思っていても、社会はそこまで甘くありません。相手にどう見られるのかは工夫するようにしましょう。

アルバイトの履歴書はコンビニで印刷可能

アルバイトの履歴書はコンビニで印刷することが可能です。パソコンなどで書いている場合は、履歴書をダウンロードして、ワードなどで編集します。それをUSBデータなどに入れておけばセブンイレブンなどで印刷することができます。

また、自筆で履歴書を書いた場合でも同じような業界やお店であれば印刷することで他の会社にも使いまわすこともできます。しかし、印刷して会社に使い回すのはなるべくやらないようにしたほうが良いでしょう。会社によっては印刷してきたことでバレてしまいます

アルバイトの面接の服装はどうする?

一言で言うとアルバイトの内容次第でしょう。私服が基本的に許されていますが、お堅いバイトなのに私服でいくと言うのは常識的に考えておかしいです。そこで個性を発揮する必要がありませんからね。

ジャケットまたは、スーツをきていくのが間違いありません。不安であれば面接時の格好を面接にいく前にヒアリングしておくことをオススメします。

アルバイトの志望動機はどうすればいい?

アルバイトの志望動機で迷ってしまう方もいます。しかしストレートに「家が近かったから」「高額時給だから」と言うのが通用しないケースもあります。そう言う場合にはどうしたら良いのでしょうか。

会社に貢献できることをアピール

自分がこれまで長く続けてきたこと、興味のあることを話、それをやってきたからこそそこでえた「●●と言うスキルで会社に貢献します!」といえば良いでしょう。

基本的に企業側は会社に売上・利益ともに貢献してくれる人を求めています。なので、なぜどのように貢献してくれるのかを話してくれれば志望動機としては良いです。

志望動機が浮かばないと言う方は、まずはここは抑えておけばまず落ちることは少ないでしょう。

アルバイトの電話の掛け方はどうすればいい?質問、解答例

アルバイトをするときは求人票などを元に電話連絡するケースがほとんどです。しかし、電話でどのように話をしていいのかわからなくなってしまう、と言う人も。そのような方のために電話用のメモをご紹介します。

電話をかけて、相手が電話に出たとき

電話をかけていきなり採用担当者の方ではない場合があります。そのときは、採用担当の方につないでいただくように話しましょう。その場にいないときは、改めて電話をかけるパターンもあります。

お忙しいところ、恐れ入ります。
私(わたくし、所属などがあれば所属を話す)●●と申しますけれども、バイトの求人を拝見してお電話いたしました。求人、採用の担当者様はいらっしゃいますでしょうか。

電話に採用担当が出たとき

私(わたくし、所属などがあれば所属を話す)●●と申しますけれども、バイトの求人を拝見してお電話いたしました。まだ採用は募集されてますでしょうか。

相手「採用募集しておりますよ。」(この時に書類選考や面接などについて話をされる場合もある。書類選考なら履歴書持ってきてと言われる。面接ならそのまま日時などを伝えられる)

こちら「面接や書類選考など必要な事項はございますでしょうか。」(必要があれば)

電話の応対方法で選考に落ちるのはある

企業側がそこまでアルバイトを急募していない場合や、競争が高いアルバイトであれば電話の応対の仕方によっては選考に落ちることもあります。

最低限のマナーや作法は必要です。お金が欲しいからといって常識を知らないと困ることになります。しっかりここで覚えておきましょう!

アルバイトの有給休暇はあるの?

アルバイトには基本的には有給休暇はありません。正社員のように毎日働いている方であれば、特例でついている企業もあるかもしれませんが、多くの企業で存在しないでしょう。

有給休暇が欲しいのであれば、正社員を目指して転職することをオススメします。