株式会社メタルワンのES(エントリーシート)

早稲田大学 / 社会科学部 / 男性

【メタルワンを志望する理由を教えて下さい。（200字）】

産業のコメと言われる鉄を用いた様々なアプローチによって社会を支えたいと考え貴社を志望した。この考えは、社会科学部と日本拳法部での活動に端を発する。社会科学部では、社会問題に対して様々な学問領域からアプローチを行う。日本拳法では鉄面を身に纏い、突き、蹴り、投げ、関節などの多様な技を用いて競技を行う。これらの活動で得た学びから、社会人となった際も多様なアプローチによって、社会の根底を支えたいと考えた。

【あなた自身が高い目標を設定し、完遂した経験を教えて下さい。また、その時にどんな困難がありましたか？（400字）】

日本拳法部にて、大怪我からの復帰後、主力メンバーとして活躍するために肉体改造を行った経験。昨年四月に膝の靱帯が断裂してしまい、練習に参加することができなくなった。同期や後輩が公式戦で結果を残す姿を見ていて非常に歯がゆい思いをした。しかし、悩んでいても仕方がないと開き直り、より成長して復帰しようと決意を新たにした。早期復帰を目指し毎日一時間のリハビリと週三回の筋力トレーニングを徹底して行った。筋力トレーニングやリハビリは個人で行うものであり、周囲の人間と共に努力したいと考える自分にとっては孤独に感じられた。しかし、辛いリハビリや筋力トレーニングを愚直に行った結果、昨年末に行われた全国大会にて初出場を果たし勝利に貢献することができた。また、学生最高位である参段を取得することもできた。この経験から、困難な状況下であっても、できることにしっかりと取り組み目標に向けて努力することの重要性を実感した。

【上記以外の経験で、周囲の人と関わり合いながら、何かを達成した経験を教えて下さい。（400字）】

日本拳法部にて、新入部員の定着率を約五割から八割へと高めた経験。昨年度、私は新入生指導担当として、部員の増員による競技レベルの底上げを目標とし、特に新入生のフォローに尽力した。例年、当部では約半数の新入部員が退部してしまうという悪しき風習があった。私自身も新入生時代、仲間や先輩に励ましてもらいつつ辛い時期を乗り越えた経験があった。そのため、ハードな練習に慣れていない新入部員が早期に部を辞めてしまうことが無いよう、競技以外の面でも積極的にサポートを行った。具体的に実施したことは、食事や趣味を通して時間を共有すること、私が弱かった頃の映像を見せること、の二点である。後輩との信頼関係を深めた結果、部員の定着率は約八割にまで上昇し、今では彼らがチームに大きな影響を与えるようになった。大勢の人間と協力して事業に取り組む貴社においても、人との信頼関係を大切にして大きな目標に向かって努力していきたい。