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Column

【短編コラム】はじめの一歩は早ければ早いほどいい。チャンスを掴む人が持っている1つの価値観。

はじめの一歩は早ければ早いほどいい。 運を逃すのは、遅刻するからだ。 厳密には時間ギリギリというのは遅刻と同じだ。 締め切りというのは、その時点までにパーフェクトの状態で仕上げて欲しいという意味であって、間に合わせれば合格という意味ではない。 遅刻する人の共通点は、いつも取りかかるのが遅いことだ。 取りかかるのが遅いから、間に合わなくなって遅刻するのだ。 チャンスを掴んで次々に夢を実現させていく人 […]

これから就活や転職をする方に。「大人のわたしへ」「子供の私へ」2枚の手紙で思い出す、キャリア選択で一番大切なこと

Twitterで「にいち(@niichi021)」さんがつぶやいた絵手紙を見て共感し、涙が止まらないという人が続出したのをご存知でしょうか。 シンプルな内容ですが、筆者も心を動かされました。 これからキャリア選択をしていく就活生や転職希望者の方に是非見てほしいと思い、ご紹介させていただきます。 「あの日の私から届いた手紙と、あの日の私に送る手紙」。 大人のわたしへ 出典 https://twitt […]

社会人になって分かった、就活で内定をもらうための業界・企業研究で大切なポイントまとめ

学生時代に、いざ業界・企業研究をしようと思い検索したら驚くほど参考にならなかった。そこで、自分なりに試行錯誤しながら就活生が本当に使える面接準備についてまとめようと決め、今これを書いている。 就活って何かと「○○対策」というバズワードを使うので嘘っぽい。結果多くの人がテンプレのように同じことを喋るから面接官も疲弊するし、学生も選考が通らないという負のサイクルが生まれているように感じる。 最適な就活 […]

そもそも就活って一人でするものではない。就職活動を終えて3年働いた今、思うこと。

最近ゼミの後輩から「就職活動ってどうやったら効率的に進められますか?」という質問をされました。そこで、就職氷河期を体験し、社会人になり3年ほど経った今だからこそ、自分の就活を振り返り、もっとこうしたら良かったと思ったことをまとめます。 「就活」という言葉に振り回されないことが大事。 いざ、ナビサイトがオープンする時期になると、色んなメディアが騒ぎ始めます。テレビでも合同説明会などの様子を映し出して […]

起業か、就職か。就職戦線における最適解を考えてみた。

「将来起業したいのですが、就職してから起業をするのと、まずは一度就職をしてみるの、どちらが良いですか?」 将来世の中にビジネスを通じて一石を投じたいという想いを持った学生から良く相談を受ける。 学生時代に起業し、失敗→新卒で50名規模のベンチャーに就職→退職し、起業という筆者の最適解は、条件付きで「就職する」に落ち着いている。 現時点での見解となるが、自分なりに現在考えていることをまとめてみた。 […]

現役Webエンジニアの考えるエンジニアのキャリアパス

筆者は現役のWebエンジニアです。プレイヤーとしてプログラミングをしている方は、35歳定年説というのが騒がれたりしていますが、普段からWebエンジニアとして企業に勤めており、エンジニア以外にも他の展開としてどうなっていきたいのかというキャリアパスを考える機会があります。 エンジニアとして『どういうキャリアパスがあるんですか?どうなっていきたいのですか?』という質問を受ける事が多いのでまとめておきた […]

元モデルに聞いたWeb・ソフトウェアエンジニアが女性にモテる4つの理由

昔のエンジニアのイメージは眼鏡でオタクっぽくて、チェックのシャツを来ていて労働時間も過酷で、、というようなイメージがあるかと思います。 ブラック企業で働くエンジニアの話しが映画にもなっていましたが、あれは一部そういう会社もありますが、全ての会社が描かれていたような労働時間で、人間関係も良くないというものでは決してありません。 最近では、エンジニアの何でも作ってくれそうで真っ直ぐな優しさや財力・安定 […]

就活の面接で人事が見ているのはマナー?自己紹介?服装?違います。面接官が本当に見ている3つのポイントはこれだった!

面接で「企業はどんな点を見ているの?」と疑問に思ったことはありませんか? 過去200社以上の採用サポートをする上で、Rplay編集部なりに、人事が面接時に見ているポイントには共通点があることが分かってきました。 本記事は、その共通点をまとめて理解していただくことで、効果的に就活を進めていただく目的で書きます。2分ほどで読み終わる内容となります。是非目を通して見てくださいね。 元人事おすすめの新卒向 […]

採用者が話す、企業が欲しい優秀な人材とは。- Webデザイナー編

就職活動、転職活動をされている方なら企業の採用担当者がどういう人が欲しいのか、またそういう人になりきろうというふうに考えると思います。その考え方自体は大幅には違ってないのですが、偽っても入社した後が続きません。ただ、その企業に入ることによって0か100か位の違いが、その後数年で生まれてしまいます。 前回のウェブディレクターに引き続き、元制作会社で現在東証一部上場のメディア企業に勤めている筆者が、W […]

人事採用者が求める企業が欲しい優秀なWebディレクターとは

就職活動、転職活動をされている方なら企業の採用担当者がどういう人が欲しいのか、またそういう人になりきろうというふうに考えると思います。その考え方自体は大幅には違ってないのですが、偽っても入社した後が続きません。ただ、その企業に入ることによって0か100か位の違いが、その後数年で生まれてしまいます。 そんな中で、元制作会社で現在東証一部上場のメディア企業に勤めている筆者が、Webディレクター、Web […]