誰もが知ってる、IT業界にいるなら行きたい、就職したいという企業、テレビCMも放送されているような人気・有名なIT企業で働いている人たちの年収は気になりますよね。就職、転職時でどういう業種か、働いている人はどういう人がいるのか、の次くらいには年収や給与が気になるかと思います。ということで、今回はその中でもどこの会社でも高いと思われているであろうエンジニアの給与に焦点を当てて、IT/WEB業界のエンジニアの年収について調べてみました。
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転職サイトなどでのエンジニアの年収
とはいえ一つ問題が…
どの会社も平均年収や勤続年数などは公表しているのですが、
エンジニア限定となると、エンジニアという職種自体が、フロントエンド・サーバーサイド、インフラ、データマイニングなど様々な職種があるために厳密な分け方が難しいのです。
会社の公式サイトを見ても、仕事紹介などはありますが、
給与の欄は能力に応じますをいうのを良く見かけますよね。
なので、編集部がある程度具体的な数字を
企業が求人情報を出している転職の求人サイトから調査してみました。
また、年収に不満があるという方は、自分のスキルや経験から
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サイバーエージェント
アメーバブログ、Amebaピグの大きなウェブサービスから『ガールフレンド(仮)』などのゲーム、堀江貴文(ホリエモン)と一緒にサービスを創った755、決算でも他社を圧倒して調子が良い広告代理店部門、組織としての特徴は新卒から子会社社長を任せているなど、事業も組織としても人気のあるサイバーエージェント。
主な事業や売上・会社の雰囲気とは
2016年現在では、売上は2500億円を突破し、売上規模でいうとJR東日本程度の売上になります。
また、社長の藤田晋氏が仲の良い、秋元康率いるAKBの曲「恋するフォーチュンクッキー」を社員一同で踊る動画を上げリア充っぷりとIT企業のエンジニアらしからぬキラキラさを演出したことでも有名。
サイバーエージェントは、エンジニアやクリエイターに対する福利厚生も充実していることから、エンジニアのオアシスと一部では呼ばれているようです。
また、サイバーエージェントはIT企業の中でも公に副業を認めており、エンジニアにとってはかなり働きやすい環境になっているようなので、副業もしつつわりかし高い給与で働きたいという方にはおすすめ。
より）給与の幅はありますが、フロントエンドのエンジニアとしての給与では打倒な金額ではないでしょうか。今はフルスタックエンジニアが評価される時代ですので、フロントエンドのみの担当となるとこれくらいの水準が妥当なようですね。
サイバーエージェントの組織についての記事はこちら。
エンジニアのキャリアについても参考になります。
DeNA
モバイルオークションの『モバオク』、ソーシャルゲームのモバゲーの運営、MERYなどの各種キュレーションメディアや新規事業など幅広く事業を展開。
主な事業や売上・会社の雰囲気とは
またベイスターズなどのプロ野球球団経営により、ネットサービスのみならず抜群の知名度を誇ります。福利厚生でベイスターズのチケットが貰えるなど、野球好きにはたまらない企業かもしれませんね。
showroomやミラティブなど新しいサービスも生み出す環境があるのも特徴的です。
DeNAに応募する
一時期は東大卒などの優秀な学生を相手に1000万円を新卒から給与として渡すということで、GREEとともにネットで話題になりましたが、DeNAは優秀なエンジニアに対しては相当な金額を用意しているようです。システムエンジニア括りですので、非常に幅が広い年収となっております。DeNAは優秀人材が多いので、エンジニアといっても非常に競争が高くなっています。
GREE
GREEというゲームプラットフォーム専念で成長し、現在は新規事業で新しいアプリケーションを開発、リリース。M&Aも積極的に行なっている。
主な事業や売上・会社の雰囲気とは
2017年以降では、ソーシャルゲームにはそこまで力を入れておらず、不動産や他のサービスに力をいれているようです。一時期はテレビで見ない日がないぐらいCMも放映されていましたね。
平均年収 747万円
平均年齢 32.3歳
平均勤続年数 2.7年
従業員数 977人
中途採用 ゲーム開発エンジニア 500～900万円 （転職サイトGREENより）
ゲーム開発エンジニアなので、ネイティブアプリなのか、その他、ゲームに携わるエンジニアなのか非常に分かり難い求人ですが、平均年収、従業員の規模ともに前述のDeNAと給与水準は同程度と言えます。
中途採用の年収上限こそDeNAよりは低いですが、
下限が100万円高く、転職する際には参考になりそうですね。
クックパッド
業績が好調の日本最大級の料理レシピの情報サイト。
主な事業や売上・会社の雰囲気とは
ユーザーが自分自身で創った料理のレシピを投稿し合う仕組みのサイトで、月間の利用者数は5600万人を超え、更に海外の料理系のサイトを買収するなど更に成長が期待されている企業です。
社員数は他の企業と比べるとまだまだ少ないですが、それでも営業利益率が高く素晴らしい企業となっています。
各種エンジニアなので、エンジニア全般がこのレンジの給料なのでしょう。
優秀な人材の採用に集中しており、従業員数が少ないため狭き門ですが、企業の業績好調に伴って年収は手厚くまた近距離での通勤を奨励するための手当て、プロのシェフによる社食の提供等、福利厚生もしっかりしている従業員に優しい会社となっております。また、
おやつ食べ放題などの嬉しい？サービスもつきます。
ドワンゴ
川上会長率いるドワンゴ。元々はゲーム会社なのですが現在はニコニコ動画の運営で有名です。他ニコニコ超会議というイベントを開催しており、15万人という人が来場した。
IT業界の他社に比べると平均年収は低めですが、
エンジニアへの提示金額の下限がすでに平均年収を超え、他社に負けてはいないため
いかにエンジニアへの需要が高いかわかります。
多くのユーザーを抱える動画配信サービスを運営しているだけに、大きなデータを扱えるエンジニアの募集が多いのが特徴です。
Yahoo! JAPAN
日本で最も使われている検索エンジンと、社名と同名のYahoo!Japanというポータルサイトを運営しています。他にも多くのサービスを提供しており、YahooオークションやYahooのメール機能など様々な事業を展開しています。
より）新規サービスも毎年幾つかリリースされており、IT企業のベンチャーな雰囲気も少し残しながら、大規模な老舗企業として、技術力の高い安定的なエンジニアを求めているようです。平均年収は意外にもクックパッドよりも低く、今回選んだ企業の中では下から数えた方が早い順位となっております。
LINE
スマートフォン、PCでの連絡手段・メッセージアプリとして広く普及しているLINE。国内だけでユーザー数は5400万人、海外を含めると2億数千万人規模の大きなサービスとなっております。LINEのメッセージアプリを中心として、LINEタクシーやLINE MUSICまた、LINEの有料スタンプ販売や、LINEマンガといった電子書籍系サービスなど多くのポイントで売上を上げている企業となっています。
他にも月間35億PVを誇る日本のサービスの中でも10位以内に入る、NAVERまとめの運営と老舗ポータルサイトの『livedoor』の運営も手がけています。
社員数1019人
LINEについては平均年収は公表されていません、口コミレベルの情報ならばSEのマネージャーで約600万円です。
転職サイトへの情報もないので新卒でみると
技術職 学部卒460万円 大学院卒501万円
スペシャリストコース 600万円（LINE新卒採用ページからの引用）
新卒としては相当高い給与水準です。転職は経験やスキルに応じて大きく変化するかと思いますが、業績好調でのため転職に関しても高い給与であることが想定されます。
GMOインターネット
インターネットサービスのパイオニア。インターネットのインフラ、広告、レンタルサーバーの大手企業。GMOグループは、87社によって構成されており、幾つかの子会社がそれぞれ上場しているという珍しい企業体となっており、上場しているグループ会社の数は9つ。他のIT企業とは一線を画す経営スタイルとなっているのが特徴的です。
一つの会社というよりも、多くのグループ企業として分散されているため受給の変化に強く、母体の強さが特徴的な企業となっています。
今回の比較企業の中では最も年収が低く、エンジニアの必要性が他の企業より少なく、ビジネス自体がしっかりしているため新規サービスなど余り創らず、少しずつ成長させていくというモデルだからではないでしょうか。
NTTデータ
NTTデータは、日本電電公社からのデータ部門であり日本の情報サービス事業として最大手です。
企業、官庁、金融へのインターネットサービスを行っており非常に磐石な地盤です。
NTTデータの応募をする
他のIT企業のようにエンジニアが作ったゲームやアプリケーションを事業としているのではなく、エンジニアの仕事自体をビジネスとしているので年収は非常に高い水準となっています。
富士通
エレクトロニクスの総合的な大企業であり、多くのネットサービスも手がけています。他のIT企業とは毛色が異なりますが、加えてみました。平均年収と、平均年齢が高いのが特徴的で、他のIT企業とはことなり平均勤続年数も高いです。
いわゆる年功序列的な報酬制度の中で働いて行く事になります。
富士通の応募をする
中途への提示額が平均年収を下回っているためエンジニア軽視なのか、評価制度や前職での内容次第かもしれません。
また、平均年齢が高いためエンジニア以外の人達が平均年収を押し上げているのかもしれません。
とにかくグループや関連企業が多いので、大手企業の中で様々な部署や役割があると思いますので、自分の能力に合った仕事が見つかるかと思います。
価格.com
電気製品の価格比較サービスです。電化製品などの価格を検索する時に一度は目にした事があるのではないかと思いますが、価格.comは月間利用者数 4,729万人. (PC)：2,468万人; (
他のIT企業と比較しても、これだけ多くのユーザーを抱えているサービスを2つも運営している会社は珍しいです。
しかし、会社の内部の情報が余り出て来ないため福利厚生や会社の雰囲気と行った所までは謎に包まれている企業の一つです。
食べログや価格.com自体のサービスや企業が成長しているのにも関わらず、上記の企業と比較するとエンジニアへの報酬がやや少なめです。
まとめ
平均年収順にソートすると以下の表のようになります。歴史のある大きな企業から平均年収が高くなっています。年収を見ると、その企業の成長も見られるので、就職、転職の際には、その企業が潰れないように確認しておくと良いかもしれませんね。
エンジニアとして高い年収が得たいのか、大きな仕事がしたいのか、安定を得たいのか、何を働くための優先度とするのかにもよって今回のデータの見方が異なってくるかと思います。従業員が多い会社だからといって、年収が高い訳でもないのが明確になっています。
優秀人材が多い会社
逆に下記の図で比較すると、DeNAやGREEは他の同じくらいの給与の会社と比較すると、従業員数が少ないので優秀な人材であればそれだけ給与を貰っており、優秀な人材が多い(一人当たりの生産性が高い)ということを表しています。
従業員数に対して、効率良く業績を上げている会社
また、圧倒的な効率性の良さを誇るのはクックパッドで、サービスの伸びが非常に素晴らしいですが、この規模のサービスを社員200人程度で実現しているのは他のIT企業の各社が見習わなければならないかもしれません。
クックパッドは今回ご紹介したエンジニアにも優しい会社だと知られており、IT業界のエンジニアからの評判自体も非常に高いのです。他の会社のエンジニアからも評判が良い会社というのは、中で働いているエンジニアや社員にとっても嬉しいことですよね。
編集部作成
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強みをしっかりとアピールすることによって年収が変わりますよ。
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3年も働けば、300~600万も変わってきてしまいます。しっかり強みを把握しましょう。
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