【コラム】就活の早期化。採用面接前倒しニュースから考えるベンチャー企業の優位性
下記のようなニュースが本日リリースされた。経団連が面接時期を2ヶ月早めて6月から可能になったというニュースである。これまで、8月からだったのでそれに併せて予定を組んでいた学生からすると不安と怒りがあるかと思う。 経団連が９日、企業による大学生の採用面接解禁時期を、大学４年生の８月から２カ月前倒しして６月とする方針を発表した。解禁時期は、就職活動長期化などの批判を受け、これまでの４月から８月に変更 […]
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【まだそんな年収で消耗してるの？】もうこんな年収は嫌だ。転職経験者と転職エージェントが教える使える転職サイト比較
社会人経験は5年。 東証一部上場企業で働いている。 全て正社員として、転職を重ねている筆者。基本的には、在職中に転職活動を始めているのだが、在職中の転職活動は肉体的にも精神的にも大変だ。 転職活動は一般的な転職活動をしているのだが、2回の転職で、一度目の転職では年収が2倍になり、2回目はストックオプションを貰った。 1度目の転職では、 年収が300万から650万円に一気に上がって生活環境が一気に変 […]
転職理由は明確にして3年で転職しよう。来日3年で年収1000万円の海外から来た20代エンジニアに学ぶ転職成功例とは
筆者が勤める大手IT企業では多くの外国人エンジニアが働いています。海外での求人に応募してきたり、リンクトイン等を使ってヘッドハンターが優秀なエンジニアを捕まえて、企業に外国人エンジニアを紹介しているのですが、そういうクラウドでのマッチングサービスの流れや、ボストンキャリアフォーラムなどの海外で開かれる大きめの就職イベントで優秀な人材を確保しようとしている、など様々な動きの中で外国人の社員が増加傾向 […]
【転職】まだマイナンバー制度を気にして副業出来ないとか考えて消耗してるの？
マイナンバー制度がもう既に始まっていて、ニュースでも住民票に記載されていて個人情報が漏れてしまったなどで話題になっています。 住民票交付で窓口で一々待たなくて済むようになるなどスムーズに取得出来るようになった、【住民基本台帳カード】は無駄を排除出来たので国民としては良かったかと思いますが、マイナンバー制度はかなり色々な事が変わってしまいますし、非常にリスキーだと思います。 そして、マイナンバー制度 […]
【短編コラム】はじめの一歩は早ければ早いほどいい。チャンスを掴む人が持っている１つの価値観。
はじめの一歩は早ければ早いほどいい。 運を逃すのは、遅刻するからだ。 厳密には時間ギリギリというのは遅刻と同じだ。 締め切りというのは、その時点までにパーフェクトの状態で仕上げて欲しいという意味であって、間に合わせれば合格という意味ではない。 遅刻する人の共通点は、いつも取りかかるのが遅いことだ。 取りかかるのが遅いから、間に合わなくなって遅刻するのだ。 チャンスを掴んで次々に夢を実現させていく人 […]
これから就活や転職をする方に。「大人のわたしへ」「子供の私へ」２枚の手紙で思い出す、キャリア選択で一番大切なこと
Twitterで「にいち（@niichi021）」さんがつぶやいた絵手紙を見て共感し、涙が止まらないという人が続出したのをご存知でしょうか。 シンプルな内容ですが、筆者も心を動かされました。 これからキャリア選択をしていく就活生や転職希望者の方に是非見てほしいと思い、ご紹介させていただきます。 「あの日の私から届いた手紙と、あの日の私に送る手紙」。 大人のわたしへ 出典 https://twitt […]
【19卒東大生は必見!! 】東大コラボ企画始動。無料OB訪問会を開催します！
高校、大学とある程度レールに沿った人生を歩んでくるのが日本の特徴。 ただ、就活という舞台では、正解が何か分からない中、自分で考え最適な結論を出さねばなりません。 その選択が上手く行った人もいるし、上手く行かなかった人もいる。 このイベントはこれから就活という荒波に挑む東大生の皆様に、「社会人や就活を終えたばかりの東大の先輩との対話を通じて、自分なりの正解を見つけていただく」という最初で最期の限定企 […]
転職だけじゃない。就活前にエンジニアでインターンしていたら上場企業を含めて内定無双になれる
筆者は、一応今をときめく某大手IT企業に勤めております。東証一部に上場している企業で従業員は3000人を超えていて、事業領域も広く多岐に渡っており、働いている中で多くの事業を見てきました。 その企業に勤めていて、たまに学生のエンジニアがインターンやアルバイトとしてくるのですが、非常に優秀な人が多いのです。また、企業側はそういう優秀な人材を早く欲しいのです。 エンジニアの […]
社会人になって分かった、就活で内定をもらうための業界・企業研究で大切なポイントまとめ
学生時代に、いざ業界・企業研究をしようと思い検索したら驚くほど参考にならなかった。そこで、自分なりに試行錯誤しながら就活生が本当に使える面接準備についてまとめようと決め、今これを書いている。 就活って何かと「○○対策」というバズワードを使うので嘘っぽい。結果多くの人がテンプレのように同じことを喋るから面接官も疲弊するし、学生も選考が通らないという負のサイクルが生まれているように感じる。 最適な就活 […]
こんなディレクター、プランナーは嫌だ。エンジニア・デザイナーが一緒に働きたくない人材像
元Webデザイナー、現職エンジニアとして働いてきてこんなディレクターやプランナーとは出来るだけ一緒に働きたくない、何で作業する人の事を考えてないんだという言動があります。 デザイナーやエンジニアの評価を得なければこれからはサービスやアプリの開発がし難くなり、チャンスを失う事になります。それではどうやって、エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取れば良いのか、どうやったら好かれるディレクターと […]
