転職で、大手企業に行きたいという方は多いのではないでしょうか。ベンチャーや中小企業から大手企業に転職できないという噂が蔓延していますが、これは一部正しくて、一部嘘です。また、大手企業から転職したいという方もいます。大手への転職を考える方で事務だけどどうすればいい？学歴は関係あるの？などといったお悩みに回答していきます。
このページの目次
転職活動を始める前にやるべきこと
転職活動を始める前に、自分の現状のスキルや年収を判断しましょう。年収というのは自分の市場価値です。自分の市場価値がわからない人は、自分の市場価値をどのように上げていけばいいのかわかりません。まずは、無料で診断して見てください。
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転職で大手企業へ入れるの？
就職活動をしている新卒の人によく言われるのは、転職で大手企業に入れるの？ということです。これは当たり前ですが、「転職で大手企業へ」入れます。しかし、転職で入りにくい企業は当然あります。
テレビ局（テレビアナウンサー職）はそもそも転職枠というのが珍しく、入る人はほぼみたことがありません。商社に関しても新卒一括採用を主に行なっており、転職の枠はそこまで多くはありません。
IT企業であれば大手企業への転職は日常茶飯事
IT企業は人材の流動性が他の業界よりも高いです。他の業界よりもブラックという訳ではなく、人の成長が早いからです。
その企業で学べることは学んでしまうというケースが多いのです。また、自分の学びたい領域をどんどん、学んでいけるので同じところに止まっておく理由がなくなるからです。なので、IT企業は常に中途採用の採用活動をしています。
IT企業であれば大手企業への転職は日常茶飯事です。サイバーエージェント、グリー、DeNA、リクルート、ミクシィ、ヤフーなど多くの大手企業への転職が可能です。年中採用活動を行なっているので、ぜひ受けてみてください。ある程度のスキルや実績があれば入れないことはないです。
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転職で大手子会社に入社できる？
こちらも上記してきた通り、大手企業の子会社にも入社することは可能です。もしもグループ会社で本社採用に失敗してしまったとしても子会社採用で入社する人も少なくありません。
子会社から本社への異動で本社に入社は可能
少しテクニック論的な話になりますが、本社で面接や書類選考で漏れてしまったという人でも子会社に応募してみてください。
子会社に入社できれば、社内で異動できる企業であれば本社に行くことができます。
本社に入社したかったけど失敗してしまったという人は、子会社から入社して本社に異動する手段を考えましょう。しかし、必ず本社へ異動できる訳ではない企業もありますので、そこは面接の段階で質問しておきましょう。
また、本社への異動を匂わせすぎても採用されない可能性もありますので、あくまで子会社で１、2年働くことは想定しておきましょう。
大手企業に転職・第二新卒で入れるの？
第二新卒でも大手企業には入社できます。第二新卒になってしまった理由がどれだけ明確か、そしてそれが自分の成長のためであったり、プラスな内容であることが大切です。
もし、どこかの企業に入社して、入社2ヶ月とかで辞めてしまって第二新卒で大手に行きたいという人もいますが、これも可能性はゼロではありません。
ベンチャー企業に入社したが、2ヶ月で辞めてグリーに転職したという人もいます。大手企業では過去の実績や努力をみているので、自分で何か成果を残した！という自信がある方は諦めてしまわずに申し込んでみましょう。
転職で大手企業へ事務職でいけるの？
事務職でも大手企業へ転職している人はいます。しかし明確な実績の読みにくい事務職ですので、どのようなことをやってきたかというよりパーソナリティを見られるケースが多いです。
数年で辞めてしまうような事務職の人では何かを任せることは難しいのです。大手企業の事務職の人は、業務委託や派遣の人が多いので、絶対に入社したいという人は雇用形態を気にしなければ割と入社できるでしょう。
転職で大手企業に中小企業からいけるの？
中小企業やベンチャー企業から転職で大手企業に入社している人はかなり多いです。特にスキル・経験が重要視されているので、実績・経験があれば問題ありません。
エンジニアやデザイナーといったスキルが大切な職種だとこれまで開発してきたサービスやプロダクト、その難易度、作ったものが評価されます。
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営業であればどれくらいの予算の案件をやったのか、マネージャー経験があるのか、どのようにして売上を作っていったのかというところです。中小企業から大手企業に転職したいという人は明確な実績を示せる職種の方が有利です。
もし、本気で入社したいのであれば、技術系の職種にジョブチェンジすることもオススメです。自分にあった職種を診断してみたいという方はこちらでチェックして見てください。
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転職で大手企業に入るのに学歴は見られるの？
ここまで述べてきた通り、転職の時はシンプルに実績が見られます。
実績を残してない人を採用するメリットが企業側にないからです。学歴が低かろうが、高かろうが実績を残してない人が、転職していきなり実績を残し始めるということは稀でしょう。なので、学歴は転職には直接関係ありません。
いきなり転職して成果を残せる人はいない
何も実績が残せていないのに転職しようとしている人は、それはそれで面接で「なぜこのタイミングで転職を考えたのでしょうか」という質問に答えることができません。
これは転職の面接時によく聞かれる質問ですので、自分に当てはまっているという方は絶対に答えを用意しておくことをオススメします。
技術職は大手企業に入るのに有利
大手企業でもエンジニアやデザイナーといった技術者は人手不足です。
インターネット業界では、毎年多くのサービスが生み出されており、多くの企業で競争がおきています。また、現在動いているサービスの運用や保守、ウェブサイトの運用や作成など幅広いものがあります。
なので、業界全体として作る人が足りない状況となっています。そこまで経験がない人でも最初はそこまで高くない給料で入社して、どんどん昇給して行くということも少なくありません。
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もし答えがどうしてもない人で、どうしても大手企業に入りたいという方は技術職で入社することをオススメします。技術職であれば、将来性を買われて入社することもできます。
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